期望理論視角下研究生招生調(diào)劑的策略優(yōu)化

——基于“雙調(diào)劑激勵(lì)力”平衡模型的建構(gòu)與分析

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摘要：碩士研究生招生調(diào)劑需要盡量實(shí)現(xiàn)招生單位和考生利益的“雙贏”局面。通過(guò)對(duì)管理學(xué)中期望理論的變式，提出研究生招生調(diào)劑的“雙調(diào)劑激勵(lì)力”平衡模型，以此為框架，分析研究生招生調(diào)劑激勵(lì)力錯(cuò)誤激發(fā)的失衡樣態(tài)，從合理匹配期待利益、正確提高調(diào)劑可能性、實(shí)現(xiàn)“雙調(diào)劑激勵(lì)力”正向平衡等維度，探究研究生招生調(diào)劑的策略優(yōu)化。（剩余11162字）