基于積分制的軟件測(cè)試人員績(jī)效考核方法優(yōu)化

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本單位軟件測(cè)試團(tuán)隊(duì)經(jīng)過多年發(fā)展，初步形成了一支具有較高專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的測(cè)試隊(duì)伍，為單位軟件質(zhì)量的提升起到了重要的支撐作用。但隨著測(cè)試任務(wù)爆發(fā)性增長(zhǎng)，現(xiàn)有粗放的考核辦法已無法適應(yīng)，同時(shí)通過與測(cè)試人員談心談話，績(jī)效考核也是大家最關(guān)心的一個(gè)話題。

一、現(xiàn)狀及問題

1.思想政治工作重視程度不夠，員工關(guān)愛還需加強(qiáng)。（剩余3543字）