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高校人事爭議仲裁機制的反思與完善

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摘要：人事爭議仲裁是對高校人事爭議糾紛進行救濟的重要機制，在相關(guān)案件大量增多以及訴訟資源有限這一矛盾沖突下，對該仲裁制度加以完善尤為必要。然而實踐中卻因為勞動人事爭議仲裁機構(gòu)依舊具有行政性色彩、勞動人事爭議仲裁委員會的職責過多下放到勞動人事爭議仲裁院、人事爭議受案范圍狹窄以及相關(guān)法律制度滯后等問題，使得勞動人事爭議仲裁機制的優(yōu)勢得不到其應(yīng)有的發(fā)揮。（剩余6441字）

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