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流動人員人事檔案管理與促進就業(yè)探究

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人員流動概述

人員流動，顧名思義是指勞動者與用人單位因為雙向選擇，而發(fā)生的就業(yè)組織、就業(yè)地區(qū)的變化。目前，導致人員流動的原因復雜多樣：一是生活或家庭原因所致，比如夫妻常年兩地分居，需要一方做出工作調整，去另外一方所在的城市工作生活；二是崗位調整導致的職位變動，比如所從事的崗位與所學專業(yè)不符，工作遭遇瓶頸或“沒有用武之地”，亟須調整就業(yè)方向；三是個人原因導致的離職，比如與領導發(fā)展理念相左，無法在崗位上“大施拳腳”，抑或是與同事相處不愉快而選擇崗位調動，等等。（剩余4768字）

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