強(qiáng)制加班絕不是『公司內(nèi)部的事情』

近日，一網(wǎng)友在社交平臺(tái)爆料稱，深圳一公司發(fā)布《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行加班制度的公告》，要求員工每月加班時(shí)長(zhǎng)必須達(dá)到30小時(shí)，如果員工加班未達(dá)到30小時(shí)，需要向公司捐300元。記者從涉事公司核實(shí)此文件屬實(shí)，該公司法定代表人表示，這是公司內(nèi)部的事情。

媒體報(bào)道過(guò)不少企業(yè)奇葩規(guī)定。有的企業(yè)在人事制度上無(wú)視法律，“懷孕即自動(dòng)離職”;有的在員工薪資待遇方面任性而為，“不參加團(tuán)建和公司聚會(huì)扣獎(jiǎng)金”;有的在日常管理中缺乏人性關(guān)懷，“上廁所不能超過(guò)5分鐘”;有的盯住員工下班時(shí)間和私人領(lǐng)域，“手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)，鈴聲使用統(tǒng)一音樂(lè)”，等等。（剩余225字）