技能使用制度的理論探賾與構(gòu)建探索

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摘要：構(gòu)建完善的技能使用制度是國(guó)家促進(jìn)高技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)，提升科技競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。以技能的生產(chǎn)要素、社會(huì)產(chǎn)品、勞動(dòng)力商品三個(gè)屬性為切入點(diǎn)，探討了技能屬性與技能使用的關(guān)系，進(jìn)而通過(guò)對(duì)技能屬性、技能使用、技能循環(huán)的逐級(jí)分析闡釋，得出技能使用制度應(yīng)劃分為可持續(xù)使用、有效使用、有償使用三個(gè)制度層面，并在此基礎(chǔ)上從技能人才崗位成長(zhǎng)、技能傳承、技能人才配置、國(guó)外技能人才引進(jìn)、薪酬激勵(lì)、技能人才成就加權(quán)等六個(gè)方面探索技能使用制度的構(gòu)建，以期為技能社會(huì)的構(gòu)建提供些許建議。（剩余10563字）