高校學(xué)生會干部勝任力模型構(gòu)建與驗(yàn)證

——基于江蘇8所民辦高校的調(diào)查

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摘要：本研究理論和文獻(xiàn)梳理的基礎(chǔ)上，采用行為事件訪談法提取了高校學(xué)生會干部勝任力要素，并據(jù)此編制了《高校學(xué)生會干部勝任力調(diào)查問卷》，通過對問卷結(jié)果的數(shù)據(jù)分析，構(gòu)建了高校學(xué)生會干部勝任力模型并開展驗(yàn)證。研究表明，高校學(xué)生會干部勝任力模型由5個維度24項(xiàng)勝任特征組成；該模型在五因子結(jié)構(gòu)中擬合度最佳。

關(guān)鍵詞：高校學(xué)生會干部；勝任力；勝任力模型構(gòu)建；驗(yàn)證分析

隨著民辦高校學(xué)生會組織的不斷發(fā)展與壯大，在開展豐富多彩的理論學(xué)習(xí)、學(xué)生活動等第二課堂實(shí)踐的同時，也逐漸暴露出組織機(jī)制不夠健全、職能定位不夠準(zhǔn)確、個人政治素養(yǎng)不高、學(xué)生活動娛樂化傾向等問題。（剩余3572字）