AHP模式下高職大學生就業(yè)評價體系建設研究

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摘要：本研究探討了AHP模式在高職大學生就業(yè)評價體系建設中的應用。通過對現(xiàn)有就業(yè)評價體系的分析，結(jié)合AHP模式的特點，提出了一種新的評價體系建設方法。概述了AHP模式的基本原理及其在各領(lǐng)域的應用情況，并分析了當前高職大學生就業(yè)評價體系的現(xiàn)狀及其存在的問題。研究結(jié)果表明，AHP模式在就業(yè)評價體系建設中具有顯著優(yōu)勢，能夠提高評價的科學性和公平性，促進高職院校就業(yè)指導工作的改進和優(yōu)化。（剩余3670字）