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摘 要:隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,企業(yè)制度創(chuàng)新成為推動經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。股權激勵作為一種重要的企業(yè)制度安排,對于激發(fā)企業(yè)內部活力、增強企業(yè)發(fā)展?jié)摿?、提高?jīng)營績效等有著重要的價值意義。本文以股權激勵制度為中心,探討了企業(yè)股權激勵制度存在的問題,并根據(jù)實際情況進行了企業(yè)股權激勵制度創(chuàng)新方案和保障措施研究。(剩余5799字)
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股權激勵視域下的我國企業(yè)制度創(chuàng)新研究
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