基于“532”模式的質(zhì)量管理小組創(chuàng)新研究

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【摘要】本文結(jié)合公司質(zhì)量管理小組在工作中存在的活動過程缺乏有效控制、基層員工參與主動性和自覺性不足、專業(yè)人才匱乏、質(zhì)量小組活動考評缺乏綜合考量等問題，運用全面質(zhì)量管理理念，創(chuàng)建“532”管理模式，深化質(zhì)量管理小組的活動管理，激發(fā)企業(yè)核心成果創(chuàng)新，增強員工質(zhì)量管理意識，促進生產(chǎn)管理效能提升，實現(xiàn)企業(yè)社會效益和經(jīng)濟效益的有效增長。（剩余5631字）