企業(yè)文化建設(shè)與員工績(jī)效的關(guān)系研究

［摘 要］企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的基礎(chǔ)保障與目標(biāo)方針，是企業(yè)員工提升績(jī)效的核心。企業(yè)文化與員工績(jī)效之間具有多方位、多層次的關(guān)系，只有提升員工績(jī)效，企業(yè)才會(huì)獲得更好發(fā)展。企業(yè)文化包含物質(zhì)文化、行為文化、制度文化以及精神文化。物質(zhì)文化可經(jīng)視覺(jué)、觸覺(jué)真切感知，是促進(jìn)員工與企業(yè)融合的基礎(chǔ)；行為文化可動(dòng)態(tài)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)格、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人際關(guān)系，規(guī)范員工行為；制度文化是培養(yǎng)員工良好行為養(yǎng)成的基礎(chǔ)保障；精神文化是企業(yè)開(kāi)創(chuàng)與發(fā)展的信念追求、指引方向、價(jià)值觀念。（剩余5087字）