新型電力系統(tǒng)基層人才培養(yǎng)的問題與對策

摘要：新型電力系統(tǒng)的核心使命在于支撐碳達(dá)峰與碳中和目標(biāo)的實現(xiàn)，同時確保能源電力的安全供應(yīng)。技術(shù)創(chuàng)新能力的提升和核心競爭力的構(gòu)建，對基層專業(yè)人才的支撐不可或缺?；鶎尤瞬诺呐囵B(yǎng)以及有效的激勵機(jī)制，對于推動電力行業(yè)的技術(shù)革新和提升企業(yè)核心競爭力至關(guān)重要。為了提升新型電力系統(tǒng)中基層人才的培養(yǎng)質(zhì)量，本文分析了當(dāng)前電力系統(tǒng)在基層人員專業(yè)技術(shù)能力、人才培養(yǎng)方案以及激勵機(jī)制等方面存在的問題，并提出新型電力系統(tǒng)應(yīng)通過提升專業(yè)技能、實施科學(xué)合理的培養(yǎng)方案、持續(xù)培養(yǎng)紅色基因等措施，來提高不同層次基層人才的培養(yǎng)質(zhì)量。（剩余4843字）