基于平衡計分卡的科創(chuàng)企業(yè)績效評價研究

——以浪潮信息為例

近幾年，隨著全球計算機信息技術(shù)的高速發(fā)展，科技型企業(yè)迅猛發(fā)展。然而，在實現(xiàn)自身快速發(fā)展的同時，很多企業(yè)往往會忽視績效評價，或者過分注重財務(wù)指標而忽視非財務(wù)指標，未能考慮相關(guān)利益者的利益，以及無法整合各部門的關(guān)系，從而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營效率低下。本文基于績效管理的工具平衡計分卡，選取高新技術(shù)企業(yè)浪潮信息作為研究對象，從多維度深入對企業(yè)的績效管理進行系統(tǒng)評價，從而幫助高新技術(shù)企業(yè)在傳統(tǒng)評價體系的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新績效評價框架，促進企業(yè)的發(fā)展。（剩余3909字）