“寺廟熱”的背后：當(dāng)代年輕人如何應(yīng)對(duì)不確定感

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關(guān)于不確定感

不確定感可以分為信息不確定感和自我不確定感。信息不確定感源于社會(huì)環(huán)境的變化，特別是那些模糊或充滿沖突的情境。例如，在職場中，員工可能會(huì)因?yàn)楣局亟M、職位調(diào)整或業(yè)務(wù)方向的突然改變而產(chǎn)生不確定感。自我不確定感深植于個(gè)體的內(nèi)心深處，涉及個(gè)人對(duì)自己重要心理品質(zhì)的質(zhì)疑。例如，一名即將畢業(yè)的大學(xué)生可能在選擇職業(yè)道路時(shí)對(duì)自己是否具備成功完成未來工作的能力和素質(zhì)感到不確定，這種感受源于對(duì)自己能力的不自信以及對(duì)職業(yè)身份的模糊認(rèn)知。（剩余1713字）