職工監(jiān)事與超額在職消費

打開文本圖片集

【摘 要】 職工監(jiān)事是實現(xiàn)企業(yè)員工參與公司治理、強化企業(yè)民主管理的主要方式。文章以滬深A(yù)股上市公司為樣本，考察了職工監(jiān)事對管理層超額在職消費的影響。經(jīng)驗證據(jù)表明，當(dāng)上市公司職工監(jiān)事比例更高時，管理層超額在職消費更低，職工監(jiān)事能夠發(fā)揮監(jiān)事會的治理作用，抑制管理層的機會主義行為。進一步研究發(fā)現(xiàn)，職工薪酬福利水平越高時，職工監(jiān)事對管理層超額在職消費的降低作用越弱，而職工的內(nèi)外部薪酬差距增強了職工監(jiān)事的治理作用。（剩余9314字）