投資者信任度對(duì)企業(yè)內(nèi)部薪酬差距的影響研究

打開文本圖片集

【摘 要】 以2006—2021年我國滬深A(yù)股非ST非金融類上市公司的面板數(shù)據(jù)構(gòu)建投資者信任度綜合指數(shù)，使用OLS與工具變量法實(shí)證考察上市公司投資者信任度對(duì)內(nèi)部薪酬差距的影響。研究顯示，投資者對(duì)上市公司的信任度與內(nèi)部薪酬差距呈現(xiàn)明顯的正相關(guān)關(guān)系；而在內(nèi)部薪酬差距較大的地區(qū)，上市公司投資者信任度影響內(nèi)部薪酬差距的作用更為明顯。（剩余9652字）