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摘 要:一直以來,我國(guó)十分重視創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)程。通過構(gòu)建人力資本價(jià)值存量和創(chuàng)新發(fā)展的測(cè)評(píng)指標(biāo)體系,基于深圳國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)(簡(jiǎn)稱“自創(chuàng)區(qū)”)2009-2022年的數(shù)據(jù),運(yùn)用指數(shù)分析、回歸分析和VAR模型研究人力資本價(jià)值存量對(duì)創(chuàng)新發(fā)展的影響。結(jié)果顯示:①深圳自創(chuàng)區(qū)科技人力資本價(jià)值存量指數(shù)增長(zhǎng)緩慢,尖端研發(fā)人員和技術(shù)人才仍有缺口;科技經(jīng)費(fèi)和R&D人才投入力度有待加強(qiáng);②深圳自創(chuàng)區(qū)人力資本價(jià)值存量顯著促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展,人力資本價(jià)值存量每提高1個(gè)單位,創(chuàng)新發(fā)展提高1.009個(gè)單位;③人力資本價(jià)值存量3個(gè)維度對(duì)創(chuàng)新發(fā)展及其3個(gè)維度的影響效應(yīng)呈增長(zhǎng)趨勢(shì),滯后10期時(shí),教育人力資本存量對(duì)創(chuàng)新發(fā)展的影響最強(qiáng),為71.653%。(剩余15726字)
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人力資本價(jià)值存量對(duì)創(chuàng)新發(fā)展的影響研究
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