效率型商業(yè)模式創(chuàng)新對創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長績效影響的實證研究

——高管團隊斷裂帶的調節(jié)效應

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摘 要：效率型商業(yè)模式創(chuàng)新究竟對創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長績效產生何種影響，現有研究鮮有涉及。以2010-2020年創(chuàng)業(yè)板上市公司數據為樣本，采用廣義最小二乘法實證分析效率型商業(yè)模式創(chuàng)新對企業(yè)成長績效的影響，同時考察高管團隊斷裂帶對上述關系產生的調節(jié)效應。實證分析結果表明：創(chuàng)業(yè)企業(yè)實施效率型商業(yè)模式創(chuàng)新對提升其成長績效具有顯著的促進作用，高管團隊任務相關斷裂帶和社會分類斷裂帶對效率型商業(yè)模式創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長績效關系均具有顯著的正向調節(jié)作用。（剩余15565字）