高管股權(quán)激勵(lì)、R&D投入與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效

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摘 要：隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，創(chuàng)新成為企業(yè)獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的重要來(lái)源，越來(lái)越多的企業(yè)通過(guò)增加創(chuàng)新研發(fā)投入來(lái)促進(jìn)企業(yè)績(jī)效提升，而高管作為企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)投入的決策者起著關(guān)鍵作用。選取2012-2020年我國(guó) A 股上市公司數(shù)據(jù)作為樣本，運(yùn)用多元回歸和中介模型，就高管股權(quán)激勵(lì)、R&D投入與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系以及研發(fā)投入的中介作用進(jìn)行實(shí)證研究。（剩余8451字）