人力資源管理對企業(yè)績效的影響
績效是企業(yè)的生命，績效的創(chuàng)造者是企業(yè)的員工。一個企業(yè)只要優(yōu)秀的員工在，企業(yè)就能保持活力。所以，企業(yè)的人力資源管理頗為重要，它是提升企業(yè)績效的重要因素。本文通過文獻綜述法、實證研究法研究人力資源管理與企業(yè)績效的關(guān)系，給出提高人力資源管理質(zhì)量的措施，以期為正在優(yōu)化人力資源管理的企業(yè)提供參考。
一、緒論
（一）研究背景與意義
隨著市場競爭的加劇和經(jīng)濟全球化的不斷深入，企業(yè)面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。（剩余3829字）