事業(yè)單位人力資源經(jīng)濟(jì)的應(yīng)用與未來(lái)發(fā)展

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在新時(shí)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展環(huán)境中，事業(yè)單位向前發(fā)展的過(guò)程，人資一直是促進(jìn)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)基石，也是貢獻(xiàn)事業(yè)單位力量的中堅(jiān)要素。不過(guò)，伴隨新時(shí)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展形勢(shì)的不斷演進(jìn)，事業(yè)單位的人資管理同樣出現(xiàn)了相對(duì)復(fù)雜的變化，特別是在許多構(gòu)成要素上，開(kāi)始由有形向無(wú)形方向轉(zhuǎn)變，原來(lái)比較傳統(tǒng)的事業(yè)單位人資管理模式，已經(jīng)不再適應(yīng)新時(shí)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展形勢(shì)的需求。（剩余4699字）