注冊帳號丨忘記密碼?
1.點(diǎn)擊網(wǎng)站首頁右上角的“充值”按鈕可以為您的帳號充值
2.可選擇不同檔位的充值金額,充值后按篇按本計(jì)費(fèi)
3.充值成功后即可購買網(wǎng)站上的任意文章或雜志的電子版
4.購買后文章、雜志可在個人中心的訂閱/零買找到
5.登陸后可閱讀免費(fèi)專區(qū)的精彩內(nèi)容
打開文本圖片集
現(xiàn)在的煤礦企業(yè)面臨著非常大的生存危機(jī),無論是社會對煤礦的需求抑或是國家政策對煤礦行業(yè)的調(diào)整,都使得煤礦企業(yè)的發(fā)展道路充滿了未知。而煤礦企業(yè)作為傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)的代表之一,職工隊(duì)伍的素質(zhì)是直接與煤礦企業(yè)的生死存亡掛鉤的,所以很有必要對我國的煤礦企業(yè)職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)進(jìn)行一次客觀判斷。煤礦企業(yè)的職工隊(duì)伍普遍存在著文化程度較為低下、專業(yè)技能型職工人數(shù)較少的情況,所以要從實(shí)際情況出發(fā),在煤礦企業(yè)中廣泛開展安全文化建設(shè)、職工教育培訓(xùn)、專業(yè)技能提升訓(xùn)練等,讓職工隊(duì)伍能夠成為一支技術(shù)人才隊(duì)伍。(剩余4643字)
登錄龍?jiān)雌诳W(wǎng)
購買文章
煤礦企業(yè)職工隊(duì)伍素質(zhì)解析
文章價格:4.00元
當(dāng)前余額:100.00
閱讀
您目前是文章會員,閱讀數(shù)共:0篇
剩余閱讀數(shù):0篇
閱讀有效期:0001-1-1 0:00:00
違法和不良信息舉報電話:400-106-1235
舉報郵箱:[email protected]