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隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步,事業(yè)單位為了適應(yīng)新的市場環(huán)境就必然需要加強(qiáng)對人力資源管理的優(yōu)化,從而在積極借鑒市場中良好的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)后,保障事業(yè)單位的發(fā)展。對于事業(yè)單位中的人力資源管理來說,合理的激勵機(jī)制的建設(shè)和完善能夠有效促進(jìn)員工的工作積極性,同時也能提高事業(yè)單位的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,促使事業(yè)單位的市場競爭力獲得提高。(剩余5436字)
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完善激勵機(jī)制促進(jìn)事業(yè)單位可持續(xù)化發(fā)展
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