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摘 要：如今，數(shù)字化變革成為中小企業(yè)發(fā)展的必然選擇，它推動(dòng)中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展目標(biāo)，促進(jìn)中小企業(yè)專精特新升級(jí)。員工招聘作為企業(yè)人力資源的一項(xiàng)核心任務(wù)，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中提供源源不斷的人才資源和智力支持。然而，傳統(tǒng)的員工招聘方式已無法適應(yīng)中小企業(yè)數(shù)字化變革的步伐，改變現(xiàn)狀勢(shì)在必行。（剩余7010字）
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數(shù)字化變革下的中小企業(yè)員工招聘路徑研究
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