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關(guān)于進一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的對策研究

——以哈爾濱住房公積金管理中心為例

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摘   要：進一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為是確保實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的重要一環(huán)，是黨的各項事業(yè)薪火相傳、國家長治久安、人民幸福安康的根本大計。當(dāng)前，部分干部在擔(dān)當(dāng)作為方面不同程度地存在“不愿為”、“不敢為”、“不善為”的問題，影響干部整體素質(zhì)的提升，影響各項決策部署的貫徹落實，更影響人民對日益增長美好生活需要的滿足感。（剩余7887字）

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