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新時(shí)代下中外博士后管理制度比較分析

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摘   要：隨著科技興國戰(zhàn)略步伐加快，我國迫切要求科技創(chuàng)新水平極速提升。青年科研人才，尤其以博士后研究人員為代表的群體，是國家創(chuàng)新型人才的生力軍，在科研合作、文化交流方面日益成為活躍的群體。因而，具有中國特色的博士后制度建設(shè)成為國家戰(zhàn)略人才培育的重要組成部分?；诖?，針對(duì)中外博士后管理制度展開比較分析，從而提出新時(shí)代背景下中外博士后管理制度優(yōu)化策略，為國家科研事業(yè)發(fā)展提供人力資源支持。（剩余5008字）

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