高校人員經(jīng)費(fèi)管理問(wèn)題及其對(duì)策

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摘   要：人才是推進(jìn)高校內(nèi)涵式發(fā)展的關(guān)鍵。人員經(jīng)費(fèi)管理是高校財(cái)務(wù)工作的重要環(huán)節(jié)。因此，結(jié)合高校財(cái)務(wù)工作實(shí)際，在全面梳理高校人員經(jīng)費(fèi)管理的基礎(chǔ)上，總結(jié)了高校人員經(jīng)費(fèi)管理的特點(diǎn)及現(xiàn)階段面臨的問(wèn)題，并從人員經(jīng)費(fèi)管理流程優(yōu)化、績(jī)效工資制度改革等方面提出意見(jiàn)和建議，以期規(guī)范人員經(jīng)費(fèi)支出管理，從而提高人員經(jīng)費(fèi)管理效率，提高資金的使用效益，激發(fā)廣大教學(xué)科研人員的積極性和主動(dòng)性。（剩余4968字）