“課程思政”人才培養(yǎng)模式研究

——以《財經(jīng)法規(guī)》課程為例

摘   要：為了提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、豐富人才培養(yǎng)內(nèi)容，針對《財經(jīng)法規(guī)》課程，積極實施“課程思政”人才培養(yǎng)模式。首先，對《財經(jīng)法規(guī)》課程在傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式中存在的問題進行了簡要分析;其次，闡述了《財經(jīng)法規(guī)》課程實行“課程思政”人才培養(yǎng)模式的優(yōu)勢;最后，針對實際情況提出了《財經(jīng)法規(guī)》課程“課程思政”人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建思路，主要分三步實現(xiàn)，第一步細化“課程思政”人才培養(yǎng)方案，第二步充實“課程思政”人才培養(yǎng)內(nèi)容，第三步豐富“課程思政”人才培養(yǎng)手段。（剩余4995字）