最低工資標(biāo)準(zhǔn)適度性的理論模型及實(shí)證研究

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摘 要：最低工資標(biāo)準(zhǔn)何謂適度，相關(guān)學(xué)術(shù)研究尚缺乏綜合定量研究。通過分析，選取保障居民基本生活需要、社會(huì)穩(wěn)定公平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)三個(gè)維度量化最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適度性，構(gòu)建最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適度性模型，對(duì)我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適度性進(jìn)行實(shí)證評(píng)價(jià)。結(jié)果表明，我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)總體上處于較為適度的狀態(tài)，基本可以滿足有利于維持社會(huì)穩(wěn)定公平和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行的兩大要求，但對(duì)居民的基本生活保障程度較低。（剩余7015字）