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“人才爭奪”背景下貴陽市人才引進政策優(yōu)化研究

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摘 要：2017年武漢市喊出了“雙百”口號，在全國掀起了一場“人才爭奪戰(zhàn)”，各城市政府紛紛出臺人才引進政策。貴陽市作為貴州省的省會城市，在本輪“人才爭奪戰(zhàn)”中，與其他省會城市相比，呈現(xiàn)被邊緣化狀態(tài)。鑒于此，梳理貴陽市出臺的人才引進政策，對比分析其他城市的人才引進政策工具及成果，以及貴陽市人才引進政策存在的問題，并提出具體的政策優(yōu)化路徑。（剩余5414字）

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