基于流程再造理論的醫(yī)院人事檔案精細(xì)化管理研究

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摘 要：人事檔案在促進(jìn)醫(yī)院人力資源合理配置和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。目前醫(yī)院人事檔案管理流程中存在人事檔案管理意識不強(qiáng)、管理機(jī)制不完善、資源配置不足等方面的問題，為促進(jìn)醫(yī)院人事檔案精細(xì)化管理，本文基于流程再造理論，嘗試構(gòu)建出人事檔案材料收集流程、整理流程、利用流程、傳遞流程的精細(xì)化模型，并基于“流程再造”模型，從加強(qiáng)醫(yī)院人事檔案管理流程的精細(xì)化、提高人事檔案管理思想認(rèn)識、健全人事檔案管理機(jī)制、完善人事檔案配套資源四個(gè)方面，提出人事檔案精細(xì)化管理的對策，為提升醫(yī)院人力資源管理水平提供理論參考。（剩余5318字）