新生代員工與上級(jí)管理者代際沖突的調(diào)查研究

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摘 要：目前，社會(huì)經(jīng)濟(jì)充滿了挑戰(zhàn)，職場(chǎng)關(guān)系更加復(fù)雜。新生代員工——95后，正逐步進(jìn)入職場(chǎng)，并即將成為企業(yè)未來(lái)發(fā)展的主要力量，如何引導(dǎo)95后更好的適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，激發(fā)工作潛能，成為了企業(yè)管理者需要思考的問題?；诖?，本文對(duì)新生代員工的特征和代際沖突的表現(xiàn)進(jìn)行了調(diào)查，并針對(duì)現(xiàn)有沖突提出了一些建議。（剩余7489字）