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國企工會組織增強(qiáng)職工凝聚力和幸福感的若干思考

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[摘 要]國有企業(yè)在國家經(jīng)濟(jì)體系中占據(jù)著重要地位，職工的凝聚力和幸福感直接影響企業(yè)的生產(chǎn)力和可持續(xù)發(fā)展。工會組織作為職工利益的代表和企業(yè)與職工之間的橋梁，在增強(qiáng)職工凝聚力和幸福感中發(fā)揮著重要作用。工會通過優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提升服務(wù)質(zhì)量、開展多樣化活動及實(shí)施心理關(guān)懷等措施，可有效滿足職工的多層次需求，增強(qiáng)職工的歸屬感和集體認(rèn)同感。（剩余5155字）

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