“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的事業(yè)單位人力資源管理創(chuàng)新趨勢探討

[摘 要]隨著我國互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)水平的不斷提升，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代已經(jīng)到來，這也對我國社會的整體發(fā)展產(chǎn)生了重要影響，人們在日常生活、學(xué)習(xí)以及工作中對于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用也愈加頻繁。在當(dāng)前的時(shí)代背景之下，事業(yè)單位也應(yīng)跟隨時(shí)代潮流，實(shí)施各項(xiàng)改革，尤其要提升對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的重視程度，并將其應(yīng)用到人力資源管理工作中。（剩余5128字）