淺談經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中事業(yè)單位人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)和對策

摘要：事業(yè)單位對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整起著重要作用，但隨著社會的快速發(fā)展，事業(yè)單位的人才競爭力明顯不足，人力資源管理面臨諸多挑戰(zhàn)，依然存在觀念落后、管理不合理等問題。本文對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中事業(yè)單位人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)進行分析，同時提出幾點應(yīng)對策略。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整；事業(yè)單位；人力資源管理；挑戰(zhàn)和對策

事業(yè)單位間的競爭本質(zhì)上是人才的競爭、人力資源管理的競爭。（剩余4875字）