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勞動(dòng)與社會(huì)保障法的法理依據(jù)及完善思考

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勞動(dòng)與社會(huì)保障法主要是針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系以及社會(huì)保障等方面的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。在針對(duì)勞動(dòng)與社會(huì)保障法進(jìn)行研究的過(guò)程中,需明確其法理依據(jù),立足社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求,推動(dòng)相關(guān)法律體系的完善和優(yōu)化,為政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)等建設(shè)奠定法治基礎(chǔ)。

一、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的內(nèi)涵及其關(guān)聯(lián)

(一)內(nèi)涵

勞動(dòng)法是以勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ),針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行規(guī)范的法律法規(guī),包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。(剩余3458字)

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