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員工為什么還會辭職？

HBR

November–December 2024

人才爭奪戰(zhàn)仍在激烈進行，不過雇主們還在依靠他們幾十年來一直使用的招聘和留人策略。然而，這些方法并不奏效，許多人可能會被勸誘在公司待得更久一些，但最終還是會離開。那么，為什么公司堅持使用這些策略呢？原因是，公司一直把注意力集中在勞動力市場緊張、不斷削減成本的壓力以及行業(yè)競爭對手的“挖角”等挑戰(zhàn)上，而沒有解決一個根本的問題——無法提供令人滿意的工作體驗。（剩余1991字）

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