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摘要:隨著經(jīng)濟的發(fā)展和教育體制改制的深入,近年來,民辦高職院校逐漸發(fā)展起來,優(yōu)秀師資隊伍的需求量也隨之增加,優(yōu)秀的師資隊伍是民辦高職院校發(fā)展的核心競爭力。民辦高職院校想要不斷成長,就要重視人力資源管理工作,做好人才招聘工作。目前,民辦高職院校在人才招聘上還存在工作效率低等一系列問題,因此,民辦高職院校要認識到人才招聘和提升人才招聘效能的重要性,持續(xù)提高人事工作效率,壯大高校師資隊伍,進而推動民辦高職院校持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。(剩余3815字)
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民辦高職院校人才招聘效能提升策略分析
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