基層機關(guān)事業(yè)單位人事管理制度優(yōu)化路徑芻議

摘要：對于基層機關(guān)事業(yè)單位來說，人才是第一發(fā)展要素，員工的工作積極性不僅會對單位的工作效率產(chǎn)生一定影響，還能為基層機關(guān)事業(yè)單位提供充足的發(fā)展動力。因此，基層機關(guān)事業(yè)單位的相關(guān)管理人員要從思想方面入手，進一步完善人事管理制度，最大程度上發(fā)揮人才優(yōu)勢，助力基層機關(guān)事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：基層機關(guān);人事管理制度;優(yōu)化路徑

DOI：10.12433/zgkjtz.20232656

一、人事管理制度概述

人事管理制度是用于規(guī)范企業(yè)或事業(yè)單位內(nèi)部員工工作的方法，是規(guī)定員工工作流程等一系列活動的規(guī)程制度。（剩余4842字）