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事業(yè)單位選人用人探析

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摘要：事業(yè)單位是極具中國特色的社會公共組織，隨著社會的發(fā)展，事業(yè)單位選人用人問題也逐漸得到國家和社會的重視，科學(xué)的方法結(jié)合管理模式改革，可促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展，在一定程度上增強我國在國際上的影響力。基于此，本文結(jié)合近年來事業(yè)單位選擇人用人現(xiàn)狀展開分析，指出發(fā)展環(huán)節(jié)存在的問題，并提出有針對性的改革策略，旨在優(yōu)化與完善事業(yè)單位選人用人模式。（剩余4143字）

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