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摘要:在國有企業(yè)內(nèi)進行跨部門協(xié)作,能夠更有效地提升公司的組織效率,營造融洽的工作氣氛,提升員工的素質(zhì),推動公司發(fā)展。但在現(xiàn)實的企業(yè)管理工作中,仍存在各種因素影響著跨部門協(xié)作工作的開展。本文針對當(dāng)前我國國有企業(yè)內(nèi)部的跨部門協(xié)作困境問題與措施,展開詳盡的研究與論述,以期能為國有企業(yè)內(nèi)部跨部門協(xié)作提供有效參考。(剩余5195字)
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國有企業(yè)內(nèi)部跨部門協(xié)同困境及對策分析
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