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摘要:隨著社會經(jīng)濟發(fā)展,績效評價在企業(yè)管理中越來越重要。為更好地發(fā)展,企業(yè)需要根據(jù)自身特點建立與自身戰(zhàn)略目標相契合的績效評價體系。在企業(yè)績效評價中,EVA和BSC這2種評價方法目前應(yīng)用較廣泛,但這2種方法單獨使用時都存在一定局限,因此,將這2種方法結(jié)合使用,在一定程度上能為企業(yè)建立科學(xué)的績效評價體系提供新思路。(剩余5889字)
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EVA-BSC結(jié)合的企業(yè)績效評價分析
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