基于資質(zhì)認(rèn)定理念的校企共建實(shí)驗(yàn)室人員管理初探

關(guān)鍵詞：資質(zhì)認(rèn)定，校企共建實(shí)驗(yàn)室，人員管理

DOI編碼：10.3969/j.issn.1002-5944.2024.12.023

0 引言

實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定是根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)要求，對(duì)實(shí)驗(yàn)室的人員、設(shè)備和環(huán)境等要素進(jìn)行評(píng)審和認(rèn)定的行政許可制度。按照資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則要求建設(shè)的實(shí)驗(yàn)室，將有效提高實(shí)驗(yàn)室的管理水平和實(shí)驗(yàn)人員的整體素質(zhì)[1]，有利于校企共建實(shí)驗(yàn)室的應(yīng)用型人才培養(yǎng)和創(chuàng)新發(fā)展。（剩余3435字）