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[摘 要]隨著我國人口老齡化趨勢的演進,勞動力供給出現(xiàn)短缺,促進高齡勞動者就業(yè)勢在必行。然而在人工智能等數(shù)字化浪潮的沖擊下,就業(yè)技能逐漸數(shù)字化,而大多數(shù)高齡勞動者卻存在數(shù)字貧困。導致高齡勞動者在數(shù)字社會遭遇就業(yè)困境的原因,既有主觀上守舊理念的約束,又有客觀上三對變量的制約。為促進數(shù)字社會高齡勞動者就業(yè),應(yīng)著力提高高齡勞動者數(shù)字技能、優(yōu)化用人單位用工規(guī)則以及厘定政府的財力支援與就業(yè)服務(wù)責任。(剩余14258字)
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數(shù)字社會高齡勞動者就業(yè):困境、變量與路徑
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