上海管理科學

2024年03期

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《上海管理科學》創(chuàng)刊于1979年11月，由上海市管理科學學會主辦。2002年起，經(jīng)上海管理科學學會的“上海高校商學院院長... 展開

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數(shù)字人才與管理教育 摘要： 2023年9月27日，在重慶順利舉行的“中國管理50人”2023年秋季論壇上，清華大學陳煜波教授在會議上發(fā)表了題為“數(shù)字人才與管理教育”的演講。陳煜波教授圍繞數(shù)字人才、數(shù)字技能與管理教育三方面進行展開。以下內(nèi)容整理自現(xiàn)場演講，有刪...
數(shù)智時代商學院人才培養(yǎng)的思考 摘要： 2023年9月27日，在重慶順利舉行的“中國管理50人”2023年秋季論壇上，華中科技大學的王宗軍教授在閉門會議上發(fā)表了題為“數(shù)智時代商學院人才培養(yǎng)的思考”的演講。王教授圍繞數(shù)智時代我國商科教育發(fā)展狀況、商學院人才培養(yǎng)的轉變、挑戰(zhàn)...

KOL的應用價值：基于國內(nèi)文獻的評述 摘要：借助CiteSpace對KOL的應用價值進行深入分析，揭示了當前學術界對KOL應用價值的關注焦點和研究趨勢。研究認為，進一步深入挖掘KOL在不同行業(yè)和領域中的應用效果，探討KOL與品牌之間的互動機制，以及不同類型KOL對消費者行為...
人工智能時代的人才培養(yǎng)變革：政策驅動、理論研究與未來布局 摘要：高校作為現(xiàn)代社會科技第一生產(chǎn)力、人才第一資源、創(chuàng)新第一動力的重要結合點，需要比其他行業(yè)、組織和領域更前瞻地應對人工智能時代需求，打破存續(xù)時久的傳統(tǒng)人才培養(yǎng)常態(tài)，推動人才培養(yǎng)變革。本文深入探討了，在人工智能時代高校推進人才培養(yǎng)變革中...
股票投資者重視企業(yè)ESG表現(xiàn)嗎？ 摘要：近年來，隨著企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展意識的增強，ESG受到了社會各界的廣泛關注。從CSR到ESG，投資者是否重視和理解企業(yè)ESG，ESG又是否能夠為企業(yè)帶來回報是學者們重點關注的問題。然而，已有研究尚未就此得到一致的結論。基于此，...

基于復雜網(wǎng)絡的在線口碑傳播模型研究 摘要：在線口碑已成為信息傳播領域的核心力量，對其進行系統(tǒng)分析對于理解當代社交媒體環(huán)境中的消費者行為至關重要。論文引入了傳播激活和接受激活的概念，基于病毒傳播的SIR模型構建在線口碑傳播模型，并運用復雜網(wǎng)絡和系統(tǒng)仿真的方法模擬在線口碑傳播...
AI交互決定了隱私的感知、使用和開放 摘要：在智能化的生活環(huán)境中，用戶經(jīng)常感到個人行為數(shù)據(jù)被泄露，這是為什么呢？這項研究提供了一個新穎的答案：這是由于AI設備采集個人信息并進行數(shù)據(jù)交互的主觀感知。在這項研究中，重點提出了數(shù)據(jù)發(fā)生交互讓用戶感知到隱私暴露的影響程度。實驗闡明了...
國家級大數(shù)據(jù)綜合試驗區(qū)設立對城鄉(xiāng)收入差距的影響研究 摘要：文章基于國家級大數(shù)據(jù)綜合試驗區(qū)設立的準自然實驗，使用2010—2019年中國202個地級市面板數(shù)據(jù)，構建多期雙重差分模型，實證分析國家級大數(shù)據(jù)綜合試驗區(qū)設立對城鄉(xiāng)收入差距的影響及其作用機制。研究發(fā)現(xiàn)：國家級大數(shù)據(jù)綜合試驗區(qū)設立顯著...
基于改進遺傳算法的電商零售商家?guī)齑鎯?yōu)化研究 摘要：庫存優(yōu)化指為應對需求不確定性，考慮訂貨點和交貨期因素，降低庫存系統(tǒng)成本。本文首先構建數(shù)學規(guī)劃模型，將安全庫存水平策略（s、S）和每日補貨量作為核心決策變量，目標是最小化庫存總成本（持有和缺貨成本）、庫存周轉天數(shù)訂購成本，然后引入0...
考慮消費者搜索行為的再制造供應鏈許可策略和區(qū)塊鏈采用決策 摘要：區(qū)塊鏈有望緩解再制造供應鏈缺乏信任和透明度的問題。論文研究分析了在考慮技術許可的情況下，區(qū)塊鏈使得消費者能夠免費獲取再制造商產(chǎn)品的全部信息。論文建立了一個包括制造商和第三方再制造商的理論模型，旨在探索制造商的許可策略和再制造商的區(qū)...
基于HRDP理念的數(shù)字化人才培養(yǎng)體系構建探索 摘要： HRBP幫助企業(yè)更好地實現(xiàn)人力資源管理與業(yè)務的有機結合，但實際應用中側重強調(diào)業(yè)務，忽略了人力資源管理對其他利益相關者的發(fā)展支持。BC城市商業(yè)銀行在工作實踐中探索并總結提煉，創(chuàng)造性地提出了HRDP（人力資源發(fā)展平臺）的理念。HRDP...

碳數(shù)據(jù)質量治理的博弈分析與造假仿真研究 摘要：高質量的碳數(shù)據(jù)能提高企業(yè)和政府層面的碳減排決策和管理效率，然而碳排放數(shù)據(jù)失真問題仍然較為嚴重。構建碳排放企業(yè)、第三方檢測機構、監(jiān)管層三方博弈演化策略，并通過數(shù)據(jù)仿真分析尋找均衡策略，以期在均衡策略中分析碳數(shù)據(jù)質量的治理機制。研究主...
長江經(jīng)濟帶財政環(huán)保支出效率及其影響因素研究 摘要：在有限的資金規(guī)模背景下，更好地發(fā)揮財政支出在環(huán)保領域的作用，提高財政環(huán)保支出效率，是推動長江經(jīng)濟帶高質量發(fā)展的關鍵。選取長江經(jīng)濟帶11省市2012—2021年相關面板數(shù)據(jù)構建DEA-BCC和DEA-Malmquist模型，分析其綜...
低碳技術對中國-RCEP東南亞價值鏈關聯(lián)度的影響效應研究 摘要：隨著區(qū)域價值鏈深度發(fā)展以及全球環(huán)境問題日趨嚴峻，考察低碳技術對價值鏈關聯(lián)度的影響，對分析節(jié)能減排效應影響區(qū)域價值鏈的內(nèi)在機制，進而促進中國-RCEP東南亞成員國區(qū)域價值鏈高質量發(fā)展具有重要意義。論文將低碳技術與價值鏈關聯(lián)度納入同一...

企業(yè)開放式創(chuàng)新的管理架構與實施路徑 摘要：企業(yè)開放式創(chuàng)新是指企業(yè)有目的的知識流入和流出，推動其內(nèi)部創(chuàng)新活動，同時擴大創(chuàng)新成果在外部市場的應用。企業(yè)要構建開放式創(chuàng)新的管理架構，基于內(nèi)外部情境分析，合理制定開放式創(chuàng)新目標，合理選擇創(chuàng)新合作伙伴，明確最佳合作開放度，推進開放式創(chuàng)...
自創(chuàng)區(qū)科創(chuàng)網(wǎng)絡效應促進企業(yè)創(chuàng)新績效的作用機制 摘要：為了加快建設科技強國，強化創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，以高水平科技創(chuàng)新塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢，我國試點設立了自主創(chuàng)新示范區(qū)，這不僅成為提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的關鍵引擎，同時也是從要素驅動到創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展的重大戰(zhàn)略需求。文章依據(jù)2009—20...

進口競爭如何影響工會的政治參與 摘要：美國作為中國最為重要的貿(mào)易伙伴國之一，其各項政策的制定均會受到國內(nèi)利益集團的影響。以工會為研究對象，基于2000—2008年美國眾議院選舉的政治捐獻數(shù)據(jù)及同時期的中美貿(mào)易數(shù)據(jù)，探討了進口競爭沖擊對美國利益集團政治參與行為的影響，結...