基于HRDP理念的數(shù)字化人才培養(yǎng)體系構(gòu)建探索

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摘 要： HRBP幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)人力資源管理與業(yè)務(wù)的有機(jī)結(jié)合，但實(shí)際應(yīng)用中側(cè)重強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)，忽略了人力資源管理對(duì)其他利益相關(guān)者的發(fā)展支持。BC城市商業(yè)銀行在工作實(shí)踐中探索并總結(jié)提煉，創(chuàng)造性地提出了HRDP（人力資源發(fā)展平臺(tái)）的理念。HRDP倡導(dǎo)將組織內(nèi)外部利益相關(guān)者視為人力資源工作的客戶(hù)，而人力資源工作應(yīng)該圍繞客戶(hù)需要，著重解決客戶(hù)痛點(diǎn)，為客戶(hù)提供可感知、可測(cè)度或者可視化的價(jià)值輸出。（剩余8068字）