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科技進步與對策

科技進步與對策

2024年22期
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《科技進步與對策》創(chuàng)刊于1984年,由中國管理科學(xué)學(xué)會、湖北省科技廳主管,湖北省科技信息研究院主辦,科學(xué)出版社出版,是關(guān)...     展開

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半月刊

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目錄

新質(zhì)生產(chǎn)力專欄

新質(zhì)生產(chǎn)力、創(chuàng)業(yè)活躍度與城市高質(zhì)量發(fā)展
摘要:基于2011-2021年中國244個地級市面板數(shù)據(jù),從創(chuàng)業(yè)活躍度視角研究新質(zhì)生產(chǎn)力對城市高質(zhì)量發(fā)展的影響,探究產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、人才集聚、科技創(chuàng)新的門檻效應(yīng),并進一步分析新質(zhì)生產(chǎn)力對城市高質(zhì)量發(fā)展的空間溢出效應(yīng)。研究結(jié)果表明:整體上,新質(zhì)...
鏈主主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)鏈治理能夠提升新質(zhì)生產(chǎn)力嗎
摘要:新質(zhì)生產(chǎn)力是以科技創(chuàng)新為主導(dǎo)、實現(xiàn)關(guān)鍵性顛覆性技術(shù)突破而產(chǎn)生的生產(chǎn)力,攻克關(guān)鍵性顛覆性技術(shù)是鏈主企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈治理的核心目標(biāo)。以2010—2022年我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)A股上市公司為例,定量識別“行業(yè)—年份”層面的行政性和經(jīng)濟性鏈主企業(yè)...
場景范式下數(shù)據(jù)要素賦能新質(zhì)生產(chǎn)力涌現(xiàn):“漩渦模型”構(gòu)建與探索性案例研究
摘要:把握場景范式,探究數(shù)據(jù)要素賦能新質(zhì)生產(chǎn)力的涌現(xiàn)路徑,是推進中國式現(xiàn)代化建設(shè)的重要議題?;趫鼍膀?qū)動創(chuàng)新及新質(zhì)生產(chǎn)力理論內(nèi)涵,構(gòu)建以資源配置為核心、數(shù)據(jù)要素賦能“場景—技術(shù)創(chuàng)新—新質(zhì)生產(chǎn)力”協(xié)同演化的“漩渦模型”研究框架。選取“樹根互聯(lián)...
數(shù)實融合演進中新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展路徑
摘要:推動新質(zhì)生產(chǎn)力向好向快發(fā)展,是新時代應(yīng)對全球科技革命和產(chǎn)業(yè)變革新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一步?;趶?fù)雜系統(tǒng)觀,借助動態(tài)QCA方法,以中國內(nèi)地30個省市自治區(qū)(西藏地區(qū)因數(shù)據(jù)不全,未納入統(tǒng)計)為案例,分析2013—2022年數(shù)...

科技管理創(chuàng)新

科技經(jīng)濟融合機制與路徑
摘要:科技經(jīng)濟融合是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的核心要義,是經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。以2020—2021年19個“科創(chuàng)中國”典型案例為研究對象并以其它調(diào)研材料為補充,從“創(chuàng)新主體—創(chuàng)新資源—創(chuàng)新環(huán)境”3個維度出發(fā),運用扎根理論這一質(zhì)性研究方法,借助...
學(xué)術(shù)參與影響學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)績效的作用機制與邊界條件
摘要:經(jīng)濟轉(zhuǎn)型背景下,學(xué)術(shù)人員如何整合角色沖突有效推進成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化是一個值得深入探討的問題。基于角色認(rèn)同理論和制度理論,構(gòu)建“學(xué)術(shù)參與—角色認(rèn)同—學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)績效”研究模型,引入助力性制度環(huán)境,探究學(xué)術(shù)參與影響學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)績效的作用機制及邊界條件。...

產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步

產(chǎn)業(yè)智能化對省域生態(tài)效率的影響
摘要:基于2010-2021年中國內(nèi)地30個省域面板數(shù)據(jù),運用考慮非期望產(chǎn)出的超效率SBM模型測算省域生態(tài)效率,實證分析產(chǎn)業(yè)智能化對省域生態(tài)效率的影響及其地區(qū)異質(zhì)性,并探究綠色技術(shù)創(chuàng)新的中介作用以及產(chǎn)業(yè)集聚與綠色金融的調(diào)節(jié)作用。研究發(fā)現(xiàn),產(chǎn)...
數(shù)字化對高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新投入的影響
摘要:在構(gòu)建數(shù)字化影響研發(fā)投入理論框架的基礎(chǔ)上,選取2012—2021年高技術(shù)產(chǎn)業(yè)省級面板數(shù)據(jù),實證檢驗數(shù)字化對不同類型創(chuàng)新投入的差異化影響,進一步探究政府和市場在其中的作用機制。研究發(fā)現(xiàn):數(shù)字化對高技術(shù)產(chǎn)業(yè)研發(fā)創(chuàng)新投入和非研發(fā)創(chuàng)新投入均具...

企業(yè)創(chuàng)新管理

企業(yè)數(shù)據(jù)要素供給動力因素組態(tài)效應(yīng)研究
摘要:數(shù)字經(jīng)濟背景下,培育數(shù)據(jù)要素市場并引導(dǎo)企業(yè)積極參與數(shù)據(jù)要素市場化流通勢在必行。基于勢差理論和推拉理論,構(gòu)建企業(yè)數(shù)據(jù)要素供給動力因素分析框架,采用必要條件分析(NCA)和模糊集定性比較分析(fsQCA)方法對311個數(shù)據(jù)要素型企業(yè)高管樣...
國家重點實驗室建設(shè)對企業(yè)基礎(chǔ)研究的影響
摘要:鼓勵企業(yè)加大基礎(chǔ)研究投入,使其逐步成為除高等院校和科研院所外的基礎(chǔ)研究力量,是我國實現(xiàn)高水平科技自立自強的必經(jīng)之路。借助分批建設(shè)企業(yè)國家重點實驗室的實驗場景,采用PSM-DID模型探究國家重點實驗室建設(shè)對企業(yè)基礎(chǔ)研究的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn):...
借勢生財還是深度共創(chuàng)?創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中新創(chuàng)企業(yè)成長績效組態(tài)研究
摘要:隨著創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)逐漸成為新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要基礎(chǔ)設(shè)施,如何有效利用生態(tài)系統(tǒng)資源成為其成長道路上的主要挑戰(zhàn)。基于資源編排理論與戰(zhàn)略匹配理論,采用fsQCA研究方法對創(chuàng)業(yè)園區(qū)、孵化器內(nèi)27家示范企業(yè)一手訪談?wù){(diào)查數(shù)據(jù)進行分析,從組態(tài)視角探究創(chuàng)...
不同發(fā)展階段裂變型科技企業(yè)動態(tài)能力、雙元創(chuàng)新與企業(yè)價值鏈升級
摘要:動態(tài)能力是企業(yè)價值鏈升級的重要支撐,但裂變型科技企業(yè)動態(tài)能力研究框架尚不清晰,不同發(fā)展階段應(yīng)借助何種動態(tài)能力實現(xiàn)價值鏈升級這一關(guān)鍵問題未得到解決。基于動態(tài)能力理論,運用扎根理論研究方法,以西部超導(dǎo)材料科技股份有限公司為研究對象,探究不...
科學(xué)合作對“小巨人”企業(yè)探索式創(chuàng)新的影響
摘要:以我國專精特新“小巨人”企業(yè)為研究對象,基于組織間學(xué)習(xí)與知識重組理論,探討科學(xué)合作廣度與深度對“小巨人”企業(yè)探索式創(chuàng)新的作用機理,進一步揭示企業(yè)知識多樣性和行業(yè)技術(shù)動蕩性的調(diào)節(jié)作用。通過分析933家“小巨人”企業(yè)1997—2019年論...

科技人才培育

穩(wěn)中求進還是革故鼎新?高管團隊穩(wěn)定性與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
摘要:將視角聚焦于企業(yè)高管這一微觀主體,考察高管團隊穩(wěn)定性對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型決策的引導(dǎo)作用和路徑?;?010-2021年滬深A(yù)股上市公司的分析發(fā)現(xiàn),穩(wěn)定的高管團隊對于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型具有顯著積極影響。具體而言,高管團隊穩(wěn)定性能夠增加企業(yè)研發(fā)投...
發(fā)展型人力資源管理感知對員工創(chuàng)造力的影響機制:社會信息加工理論視角
摘要:基于社會信息加工理論,通過對108家企業(yè)的108份高管問卷和754份員工問卷進行統(tǒng)計分析,探究發(fā)展型人力資源管理感知對員工創(chuàng)造力的影響過程及作用機理,并分析工作自主性感知的中介作用以及組織結(jié)構(gòu)的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果表明:發(fā)展型人力資源管...
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