穩(wěn)中求進(jìn)還是革故鼎新？高管團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

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摘要：將視角聚焦于企業(yè)高管這一微觀主體，考察高管團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型決策的引導(dǎo)作用和路徑?；?010-2021年滬深A(yù)股上市公司的分析發(fā)現(xiàn)，穩(wěn)定的高管團(tuán)隊(duì)對(duì)于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型具有顯著積極影響。具體而言，高管團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性能夠增加企業(yè)研發(fā)投入以提供技術(shù)和人才保障，降低高管短視主義以提供長(zhǎng)期戰(zhàn)略支持，提高公司治理水平以提供良好制度環(huán)境，進(jìn)而有效推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。（剩余23581字）