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山東工會論壇

山東工會論壇

2024年03期
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《山東工會論壇》是由省總工會主管、省管理學院主辦的國內(nèi)外公開發(fā)行的大型工會理論政策研究期刊，現(xiàn)為中國工運類核心期刊，中國...     展開

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雙月刊

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目錄

穩(wěn)步推進億萬勞動者共同富裕的路徑探究
［摘 要］習近平總書記明確提出了“工人階級和廣大勞動群眾是社會財富的主要創(chuàng)造者，推動全體人民共同富裕取得更為明顯的實質(zhì)性進展，首先要體現(xiàn)在億萬勞動者身上”這一重要命題。從勞動者這一社會財富的主要創(chuàng)造者的視角出發(fā)，要重點鎖定產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民工、...

以產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革推動發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力：驅(qū)動機理、現(xiàn)實約束與實踐路徑
［摘 要］加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，需要培育和打造一支新型勞動者隊伍。產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革作為全面深化改革的重要內(nèi)容，既是一個以培養(yǎng)一大批高素質(zhì)技術(shù)技能人才、大國工匠為核心的建設和發(fā)展命題，通過打造新型勞動者隊伍培育形成新質(zhì)生產(chǎn)力；同時又是一個基...

技術(shù)創(chuàng)新對知識型勞動力需求的影響研究
［摘 要］技術(shù)創(chuàng)新和人力資本積累都是城鄉(xiāng)區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵，但現(xiàn)有研究并未就二者之間的關(guān)系形成共識，且未區(qū)分自主型技術(shù)創(chuàng)新和引進型技術(shù)創(chuàng)新對于知識型勞動力影響的差異。通過構(gòu)建基于任務框架的理論模型，并使用PCSE模型、固定效應模型、工...

城鄉(xiāng)融合視域下鄉(xiāng)村人才隊伍建設的路徑研究
［摘 要］黨的二十大報告強調(diào)堅持城鄉(xiāng)融合發(fā)展，暢通城鄉(xiāng)要素流動。在城鄉(xiāng)融合視域下加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設是鄉(xiāng)村振興的重要保障，也是實現(xiàn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展的重點任務。長期以來，受到城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)下城鄉(xiāng)人才需求與供給失衡的影響，鄉(xiāng)村發(fā)展的人力資源儲備與鄉(xiāng)村...

促進還是抑制：人工智能技術(shù)應用的就業(yè)效應研究
［摘 要］人工智能發(fā)展引致的傳統(tǒng)生產(chǎn)方式的變革，勢必會對勞動力市場產(chǎn)生深遠影響。文章關(guān)注到人工智能技術(shù)廣泛應用所引起的就業(yè)形態(tài)變化，使用2012—2020年山東省A股上市公司數(shù)據(jù)，探究山東省人工智能應用對勞動力就業(yè)的影響及其機制，并得到以下...

何以“用心用情”：基于工會干部共情能力及影響因素的探討
［摘 要］中國工會十八大報告指出，工會干部在維權(quán)服務工作中要“用心用情”，這就要求我們在工作方式上要對職工群眾感同身受、全面融入，有更高的共情能力。共情能力是工會干部履職盡責應具備的關(guān)鍵勝任能力，有助于取得職工信賴、聆聽基層聲音、積極排憂解...

元治理視角下企業(yè)社會工作協(xié)同工會服務改革的模式探析
［摘 要］工會改革是影響工會職能發(fā)揮與勞資關(guān)系問題解決的關(guān)鍵。傳統(tǒng)的工會工作模式已難以滿足新生代職工日益多元的需求，多元主體參與工會改革趨勢下，企業(yè)社會工作如何協(xié)同工會改革，優(yōu)化工會系統(tǒng)工作模式成為不可忽視的問題。本文通過對L區(qū)企業(yè)社會工作...

農(nóng)民工高質(zhì)量充分就業(yè)的時代價值、現(xiàn)實困境與實現(xiàn)路徑
［摘 要］高質(zhì)量充分就業(yè)是實現(xiàn)農(nóng)民工體面勞動、物質(zhì)富裕并最終走向共同富裕最直接有效的手段之一。農(nóng)民工在高質(zhì)量充分就業(yè)中共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，在奮斗中獲得幸福、推動自身全面發(fā)展，實現(xiàn)物質(zhì)與精神生活共同富裕。然而，推動農(nóng)民工高質(zhì)量充分就業(yè)仍面臨...

勞動幸福何以可能：馬克思勞動幸福觀的內(nèi)在機制闡釋
［摘 要］勞動幸福是馬克思一生致力于實現(xiàn)的宏偉理想和崇高目標。馬克思勞動幸福觀從前提層面確立了勞動創(chuàng)造幸福的基礎性地位，從勞動與人的類本質(zhì)、勞動的異化與人的幸福體驗以及勞動解放與人的勞動幸福復歸三個方面揭示了勞動幸福的應然，闡釋了勞動緣何能...
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