心理學(xué)報(bào)

2024年10期

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《心理學(xué)報(bào)》（ActaPsychologicaSinica），月刊，中國(guó)心理學(xué)會(huì)和中國(guó)科學(xué)院心理研究所主辦，科學(xué)出版社出... 展開

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雙靶點(diǎn)經(jīng)顱直流電刺激調(diào)控短時(shí)和持續(xù)性疼痛：一項(xiàng)雙盲、隨機(jī)對(duì)照研究 摘要當(dāng)前經(jīng)顱直流電刺激（transcranial direct current stimulation， tDCS）的鎮(zhèn)痛效果不佳且存在較大的個(gè)體差異，可能與疼痛神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的復(fù)雜性及當(dāng)前tDCS調(diào)控靶點(diǎn)單一有關(guān)。為提高tDCS緩解疼...
自動(dòng)激活的長(zhǎng)時(shí)聯(lián)結(jié)表征對(duì)工作記憶的促進(jìn)效應(yīng) 摘要本研究通過讓被試學(xué)習(xí)具有語義關(guān)聯(lián)性的圖片對(duì)，以達(dá)到在短期學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上迅速建立自動(dòng)激活的長(zhǎng)時(shí)記憶聯(lián)結(jié)表征。在此基礎(chǔ)上，通過3個(gè)實(shí)驗(yàn)探討了自動(dòng)激活的長(zhǎng)時(shí)記憶聯(lián)結(jié)表征對(duì)工作記憶的影響機(jī)制。實(shí)驗(yàn)1控制呈現(xiàn)方式（聯(lián)結(jié)/獨(dú)立）與記憶方式...
親子對(duì)話中父母教養(yǎng)行為與5~6歲兒童行為反應(yīng)的動(dòng)態(tài)關(guān)系 摘要父母教養(yǎng)和兒童行為存在密不可分的雙向作用，但少有研究在微觀層面檢驗(yàn)親子互動(dòng)進(jìn)程中的兒童驅(qū)動(dòng)效應(yīng)與父母驅(qū)動(dòng)效應(yīng)。本研究考察了113對(duì)5～6歲學(xué)齡前兒童及其家長(zhǎng)在沖突對(duì)話中的行為表現(xiàn)，基于貝葉斯統(tǒng)計(jì)構(gòu)建動(dòng)態(tài)結(jié)構(gòu)方程模型，捕捉實(shí)...
健康焦慮的移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)化解釋偏向矯正: 一項(xiàng)隨機(jī)對(duì)照試驗(yàn) 摘要本研究旨在考察移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)化解釋偏向矯正（internet-based Cognitive Bias Modification-Interpretation， iCBM-I）對(duì)健康焦慮的干預(yù)效果、影響因素及災(zāi)難化解釋在干預(yù)起效中的機(jī)...
超越瘦身迷思: “以瘦為美”的社會(huì)規(guī)范對(duì)青年群體積極身體意象與熱量攝入的影響 摘要在社交媒體的影響下，許多人認(rèn)可并遵守“以瘦為美”的社會(huì)規(guī)范，即“瘦是理想身材” （“瘦理想”）。一些體重正常的青年也對(duì)自己的身體產(chǎn)生錯(cuò)誤的認(rèn)知，并進(jìn)行不健康的減肥行為。為探究“瘦理想”社會(huì)規(guī)范對(duì)青年群體的積極身體意象與熱量...
將功補(bǔ)過！基于身份維護(hù)視角的家庭?工作沖突作用機(jī)制 摘要家庭?工作沖突是組織管理領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)之一。本研究基于身份維護(hù)理論探討了家庭?工作沖突對(duì)員工工作行為的積極效應(yīng)。通過實(shí)驗(yàn)研究（研究1和2）和經(jīng)驗(yàn)取樣法研究（研究3）支持了理論假設(shè)：家庭?工作沖突導(dǎo)致員工感知工作表現(xiàn)失分，從而促...
妒忌還是欽佩: 員工對(duì)同事被授權(quán)的心理與行為反應(yīng) 摘要在強(qiáng)調(diào)激活個(gè)體及其自主性的背景下，授權(quán)的作用和意義日益凸顯，然而員工如何看待同事被授權(quán)的問題仍然沒有得到完整的回答?；谏鐣?huì)比較理論，本研究從旁觀者視角出發(fā)，探討了不同程序公平感的員工在面對(duì)同事被授權(quán)時(shí)會(huì)產(chǎn)生何種情緒（妒...
愿景溝通中負(fù)面反饋的解釋水平對(duì)下屬愿景追逐行為的影響 摘要為了讓下屬更好地接受并追逐愿景，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在與下屬的愿景溝通中有意進(jìn)行負(fù)面反饋。然而，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)如何通過調(diào)整負(fù)面反饋的措辭策略，來提高愿景溝通的效果尚不明確?；诨孟雽?shí)現(xiàn)理論開展了情景實(shí)驗(yàn)（研究1， N = 76）及問卷調(diào)查（研究...
員工跨界何以影響上司支持：上司信任與向上建議尋求的作用 摘要在鼓勵(lì)合作創(chuàng)新的背景下，員工跨界已然成為組織創(chuàng)新的源泉。盡管既有研究基于行為者視角檢驗(yàn)了員工跨界對(duì)自身的影響，但其對(duì)上司影響如何鮮有研究關(guān)注。為此，本研究基于積極人際互動(dòng)視角，采用情景實(shí)驗(yàn)（研究1）與多時(shí)點(diǎn)上下級(jí)匹配問卷...
有序還是無序: 陳列秩序與產(chǎn)品屬性的匹配效應(yīng) 摘要本研究探討了產(chǎn)品屬性和陳列秩序之間的匹配效應(yīng)及其對(duì)消費(fèi)者產(chǎn)品偏好的影響?；诼?lián)想學(xué)習(xí)理論，通過4個(gè)系列研究，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品屬性和陳列秩序之間存在匹配關(guān)系，即產(chǎn)品的自然屬性與無序陳列的關(guān)系更緊密，而產(chǎn)品的人工屬性與有序陳列的關(guān)系...

變量之間的影響關(guān)系和多重影響因素的共同作用類型 摘要探討研究變量之間的關(guān)系是心理學(xué)和其他社科領(lǐng)域?qū)嵶C研究的主要工作?；趩柧碚{(diào)查的實(shí)證文章多數(shù)涉及變量之間的“影響關(guān)系”，但這個(gè)概念未有明確界定，經(jīng)常被人理解為相關(guān)關(guān)系或者因果關(guān)系，無論哪種情況都會(huì)帶來問題，尤其在中介效應(yīng)研...

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